10 tips fundamentales en el liderazgo

Después de un tiempo de ausencia he regresado, así que espero que este post de regreso sea de su agrado.

Todo aquel que se sienta líder, debe estar consciente que todos los días es un aprendizaje nuevo y que el desarrollo de su propio potencial esta basado en las necesidades del equipo y la capacidad de respuesta que el tiene hacia ellos.

El tipo de liderazgo que practicas es importante pero es fundamental la búsqueda constante del crecimiento y del desarrollo tanto personal como profesional.

Durante mi tiempo como consultor de capacitación pude resumir 10 tips que debemos de tener presente como lideres de un equipo, estas son:

1. Ser sinceros, tener un claro conocimientos de tus fortalezas y debilidades. En medida de que seamos transparentes con uno mismo podremos crecer y mejorar.

2. Capacitate, la mejor opción que tienes es ser autodidacta, lee, estudia, reflexiona busca los medios necesarios pero es importante recordar en que quieres mejorar o en que quieres capacitarte porque sino esta claro no sabrás que directriz tomar.

3. Conocimiento, debes conocer bien tu trabajo ya que esta es la tarea fundamental de todo líder. No podemos exigir lo que no conocemos.

4. Metas, sino compartes estas con tu equipo no existirá el compromiso ni la directriz para a trabajar en comunión.

5. Se un ejemplo en todo momento, tu equipo necesita ver y no solo oír lo que se espera de ellos. Recuerda: “Las personas aprenden 80% más viendo que escuchando.”

6. Responsable de tus acciones, la única forma de transmitir este valor es aceptar los errores de uno mismo con tu equipo, en los errores de equipo no se debe buscar culpables es mejor concentrarse en acciones a tomar para resolver el problema y ayudar a la persona responsable a reconocer su error y repararlo. “Somos seres humanos, cometemos errores, porque solo de ellos podemos aprender.”

7. Tu Equipo, aprende a conocer cada integrante no solo en lo profesional, sino también en lo familiar y personal, saber cuales son las dificultades que tienen en casa (en su gran mayoría pegan directamente en los resultados de trabajo) y más que nada aprende de ellos.

8. Comunicación, asegúrate de que las instrucciones y tareas se entiendan, supervisa el trabajo de cada uno para poder marcar la directriz del resultado que buscas. Recuerda: “Jamas creer que han entendido la instrucción, es mejor pedir retroalimentación.”

9. Trabajo en equipo, su definición común es personas que comparten un propósito en común. La definición que les traigo es de un servidor, esta es : “Aquellos que se ven como uno solo y parte de un todo para alcanzar el éxito.” Promueve este valor y lograrás desarrollar comportamientos y actitudes que les ayudará a mejorar las tareas.

10. Estilos de liderazgo, como líder debes saber que no todas las personas reaccionas con un mismo tipo de liderazgo por lo cual es importante que te procures informarte, leer, capacitarte sobre las tendencias que existen en la actualidad. Recuerda: “El líder también le da un coaching a su líder.”

“La verdadera base del liderazgo esta en aceptar aquello que no eres capaz de realizar y solicitar ayuda, el líder es humilde ante todo.”

Eduardo Tamayo

Nos vemos en la próxima y recuerda que podemos comunicarnos vía twitter, mi cuenta es @lalinsky18

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Acerca de lalinsky18

Consultor en Capital Humano, actualmente Coordinador de Capacitación y Desarrollo
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